O Turismo de Portugal está a recrutar, em regime de mobilidade interna, um técnico superior (m/f) para a área de dinamização empresarial no setor do turismo.
// A função envolve
_ Sustentabilidade e análise de indicadores associados às práticas ambientais, sociais e de governação das empresas turísticas, bem como prestação de esclarecimentos às empresas no contexto destas matérias;
_ Ferramentas de apoio à tomada de decisão por parte das empresas turísticas, incluindo autodiagnósticos e planos de negócio;
_ Desenvolvimento de conteúdos em matéria de investimento, financiamento e sustentabilidade na ótica empresarial;
_ Identificação e análise de documentos, artigos e/ou relatórios essenciais ao desenvolvimento de um negócio turístico;
_ Participação no desenvolvimento de programas de apoio à melhoria das competências de gestão das empresas e de dinamização do espírito empresarial.
// Nível habilitacional exigido
Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia ou Finanças.
// Outros requisitos
_ Capacidade de comunicação, facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
_ Capacidade analítica, organização, método e sentido de responsabilidade;
_ Forte orientação para o cumprimento de objetivos;
_ Inglês fluente;
_ Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, em particular em Excel e PowerPoint (elaboração de apresentações).
Caso tenha interesse nesta vaga, a candidatura deverá ser dirigida à Direção de Pessoas e Talento até dia 22 maio 2026 para o seguinte e-mail:
recrutamento@turismodeportugal.pt.
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos (m/f) estar integrados na carreira de técnico/a superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 22 de maio para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP202605/0354) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo da relação jurídica de emprego público.
