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1 técnico superior (m/f) – área de comunicação e multimedia- candidaturas até 30 abr 2026

Mobilidade interna

17.04.2026

A Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa, do Turismo de Portugal está a recrutar 1 técnico superior (m/f) para desempenhar funções na área de comunicação e multimedia. Consulte o perfil e caso tenha interesse, apresente a sua candidatura até dia 30 abril 2026

​​​​​​A Escola de Hotelaria e Turismo de Lisboa, do Turismo de Portugal está a recrutar, em regime de mobilidade interna, um técnico superior (m/f) para desempenhar funções de ade apoio à formação na área de comunicação e multimédia.

// A função envolve
​​- Integrar conteúdos de Audiovisual e Multimédia;
- Monitorizar a instalação de plataformas informáticas aplicadas à Multimédia;
- Assegurar a gestão dos recursos audiovisuais e multimédia;
- Comunicação interna e externa; 
- Produção de conteúdos multimédia;
- Criação de conteúdos na área do grafismo audiovisual, fotografia, vídeo e design gráfico;
- Apoio técnico, redação, captação de conteúdos na área da fotografia e vídeo;
- Criação de conteúdo digital para as redes sociais;
- Criação, organização e dinamização de atividades para promoção;
- Organização e montagem de eventos, apoio em eventos, seminários e conferências em formato presencial e virtual;
- Formação e apoio em sessões de videoconferência.


// Nível habilitacional exigido
_ Licenciatura adequada às funções

// Outros requisitos
- Nível de inglês B2
- Conhecimentos de IT e Multimédia

Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos (m/f) estar integrados na carreira de técnico/a superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 30 de abril para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo da relação jurídica de emprego público;
- Registo Criminal, de acordo com o previsto no n.º 1 e n.º 2 da Lei n.º 113/2009, de 17 de setembro.​​


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