A Direção de Estratégia e Gestão do Conhecimento, pretende recrutar, com recurso ao mecanismo de mobilidade, para o desempenho de funções na área de comunicação, no Departamento de Business Intelligence.
// A função envolve
_ Gestão, atualização e dinamização do website TravelBI, assegurando a relevância e atualidade dos conteúdos disponibilizados;
_ Planeamento, gestão e dinamização das redes sociais e outros canais digitais da Direção e do TravelBI;
_ Produção, edição e adaptação de conteúdos multimédia, nomeadamente vídeo e imagem;
_ Planeamento, organização e dinamização de webinars, sessões online e eventos digitais;
_ Apoio na identificação de insights, tendências e oportunidades relevantes para o setor do turismo;
_ Apoio à elaboração de relatórios, apresentações e notícias setoriais;
_ Transformação de dados e informação técnica em conteúdos claros, visuais e de valor acrescentado.
// Nível habilitacional exigido
_ Licenciatura preferencial nas áreas de Comunicação e Marketing ou similares
// Outros requisitos
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
_ Elevada proatividade, criatividade e sentido de responsabilidade;
_ Bons conhecimentos de inglês;
_ Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
_ Organização, autonomia, polivalência e forte capacidade de gestão de múltiplas tarefas;
_ Capacidade analítica e interesse por tendências, dados e informação estratégica.
Fatores distintivos/diferenciadores:
_ Experiência profissional em funções semelhantes e na área do Turismo
_ Experiência na gestão de websites e produção de conteúdos digitais;
_ Experiência de escrita para newsletters, artigos, notícias ou materiais promocionais;
_ Conhecimentos consolidados em ferramentas de edição de vídeo e imagem, nomeadamente Canva, CapCut ou similares;
_ Conhecimento de estratégias digitais e métricas de redes sociais;
_ Experiência na organização e dinamização de webinars ou eventos online;
_ Conhecimentos de plataformas de dados, business intelligence ou reporting;
_ Interesse demonstrado pelo setor do turismo e suas tendências.
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos (m/f) estar integrados na carreira de técnico/a superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 22 de maio para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo da relação jurídica de emprego público.
