A Direção de Estratégia e Gestão do Conhecimento, pretende recrutar, com recurso ao mecanismo de mobilidade, para o desempenho de funções na área de análise de dados, no Departamento de Businness Intelligence.
// A função envolve
- Recolher, tratar e analisar dados estatísticos sobre mercados, tendências e desempenho do setor do turismo;
_ Desenvolver modelos analíticos e sistemas de monitorização (dashboards) de suporte à decisão estratégica;
_ Monitorizar indicadores de competitividade e sustentabilidade, assegurando alinhamento com referenciais nacionais e internacionais;
_ Acompanhar projetos estratégicos na área da sustentabilidade, incluindo definição e reporte de KPIs;
_ Assegurar articulação técnica com a Rede de Observatórios Nacionais, promovendo harmonização e validação de dados;
_ Elaborar estudos, relatórios e apresentações executivas que sustentem a definição e avaliação de estratégias.
// Nível habilitacional exigido
_ Licenciatura em Economia, Gestão, Turismo, Ciências Sociais, Estatística ou outra na área da Ciência dos Dados
// Outros requisitos
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, PowerBI, Qlik, outras similares);
_ Eficácia comunicacional e proatividade;
_ Discurso organizado, estruturado e coerente;
_ Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
_ Capacidade para identificar insights que tenham influência na tomada de decisão;
_ Facilidade na comunicação oral e escrita suportada em documentos de powerpoint bem elaborados;
_ Foco analítico e capacidade de adaptação a novas tendências de mercado.
Fatores distintivos/diferenciadores:
_ Experiência em funções semelhantes (preferencial);
_ Responsabilidade e autonomia;
_ Orientação para resultados e prazos;
_ Gosto e orientação para o cliente;
_ Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa.
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos (m/f) estar integrados na carreira de técnico/a superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 22 de maio para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo da relação jurídica de emprego público.
