A Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal, do Turismo de Portugal está a recrutar, em regime de mobilidade interna, um técnico superior (m/f) para desempenhar tarefas de apoio no âmbito do planeamento, organização e gestão de programas/projetos ou ações de formação da formação continua e executiva.
// A função envolve
- Apoiar na identificação de necessidades de formação;
- Assegurar o desenvolvimento do projeto técnico-pedagógico aprovado;
- Executar o plano de formação executiva e continua assegurando o cumprimento dos planos de estudo dos cursos e a utilização dos instrumentos metodológicos e didáticos necessários;
- Apoiar na conceção do plano anual de formação;
- Colaborar no processo de recrutamento e a seleção de alunos/formandos e de professores/formadores;
- Apoiar na divulgação da oferta de serviços de formação;
- Fomentar a implementação de boas práticas em matéria de sustentabilidade;
- Participar na promoção e na articulação com as empresas do setor, na região em que a escola se insere, identificando e dando resposta a necessidades de formação, em colaboração com o Assessor de Formação Contínua/Executiva e Assessor Técnico;
- Promover a articulação entre a componente pedagógica e a de produção hoteleira, de modo a garantir as condições indispensáveis à realização da formação técnica, em colaboração com o Assessor Técnico;
- Apoiar na gestão da plataforma de gestão da formação e verifica o cumprimento do processo técnico-pedagógico dos cursos, por parte dos utilizadores.
// Nível habilitacional exigido
_ Licenciatura em Gestão ou Ciências Sociais
// Outros requisitos
- Experiência comprovada na área da gestão de formação e/ou projetos;
- Conhecimento da formação e programas realizados na Escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal;
- Experiência na gestão de projetos ligados ao setor do Turismo, na região em que a escola se insere;
- Capacidade de Planeamento e organização;
- Boa capacidade de comunicação;
- Dinamismo e capacidade de iniciativa;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Nível B2 de Inglês e conhecimentos de outra língua estrangeira;
- Domínio de ferramentas informáticas (Office, plataformas de gestão de formação, teams).
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos (m/f) estar integrados na carreira de técnico/a superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 30 de abril para o seguinte email:
recrutamento@turismodeportugal.ptTodas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo da relação jurídica de emprego público;
- Registo Criminal, de acordo com o previsto no n.º 1 e n.º 2 da Lei n.º 113/2009, de 17 de setembro.
