O Turismo de Portugal, I.P. pretende recrutar para a Escola de Hotelaria e Turismo do Algarve, um/a técnico/a superior para o exercício de funções na área de formação contínua, nomeadamente:
_ Participar na identificação de necessidades de formação, com vista à preparação do Plano de Formação da Formação Executiva/Contínua;
_ Assegurar a gestão administrativa das ações de formação;
_ Assegurar a organização de processos de formandos da Formação Executiva;
_ Controlo da execução da formação;
_ Elaborar a Síntese de Contratação dos formadores e todo o processo administrativo inerente a estas contratações;
_ Emissão de certificados e declarações;
_ Atendimento telefónico, eletrónico e presencial a formandos, empresas e organismos públicos;
_ Organização de ações e respetiva concretização com recurso a plataforma de gestão da formação para a realização de cursos em regime remoto;
_ Divulgar a oferta de formação junto dos destinatários, empresas e organismos públicos.
// Nível habilitacional exigido
Licenciatura na área das Ciências Sociais e Humanas, Gestão de
Recursos Humanos, Ciências da Educação ou Turismo
// Outros requisitos
_ Experiência profissional na área da Gestão da Formação;
_ Bons conhecimentos de Excel e Word e de plataformas de comunicação digital;
_ Forte sentido de responsabilidade;
_ Boa capacidade de trabalho em equipa e autonomia;
_ Motivação para o exercício das funções.
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos estar integrados na carreira de técnico superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 28 de agosto para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo do vínculo contratual atual;
- Registo Criminal, de acordo com o previsto no n.º 1 e n.º 2 da Lei n.º 113/2009, de 17 de setembro.
Apenas os candidatos selecionados serão contactados.
