O Turismo de Portugal, I.P. pretende recrutar para a Escola de Hotelaria e Turismo do Estoril, um/a técnico/a superior para o exercício de funções na área de formação contínua/executiva, nomeadamente:
_ Apoiar na identificação de necessidades de formação do sector, em articulação com empresas e parceiros institucionais;
_ Assegurar o desenvolvimento do projeto técnico-pedagógico aprovado;
_Executar o plano de formação executiva e contínua assegurando o cumprimento dos planos de estudo dos cursos e a utilização dos instrumentos metodológicos e didáticos necessários;
_ Participar na organização e acompanhamento dos estágios curriculares;
_ Contribuir para a conceção do plano anual de formação e monitorizar a qualidade da formação, analisando indicadores de desempenho e satisfação;
_ Colaborar no processo de recrutamento, seleção e admissão de alunos/formandos e de professores/ formadores;
_ Apoiar na divulgação e promoção da oferta de serviços de formação em articulação com a área da Comunicação;
_ Participar no desenvolvimento e implementação de projetos de inovação;
_ Participar na promoção e na articulação com as empresas do setor, instituições de ensino, entre outros stakeholders, na região em que a escola se insere, identificando e dando resposta a necessidades de formação, em colaboração com os Assessores de Formação, Técnico e de Inovação;
_ Promover a articulação entre a componente pedagógica e de produção hoteleira, de modo a garantir as condições indispensáveis à realização da formação técnica/prática, em colaboração com o Assessor Técnico;
_ Apoiar na atualização da plataforma de gestão da formação, validando o cumprimento do processo técnico-pedagógico dos cursos;
_ Manter-se atualizado sobre tendências do setor e inovação pedagógica.
// Nível habilitacional exigido
Licenciatura adequada às funções
// Outros requisitos
_ Conhecimento do setor da hotelaria e turismo (preferencial).
_ Bons conhecimentos de metodologias de ensino para adultos e formação profissional.
_ Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2).
_ Capacidade de planeamento e organização.
_ Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
_ Proatividade e espírito de iniciativa.
_ Facilidade de trabalho em equipa e em rede.
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos estar integrados na carreira de técnico superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 28 de agosto para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo do vínculo contratual atual;
- Registo Criminal, de acordo com o previsto no n.º 1 e n.º 2 da Lei n.º 113/2009, de 17 de setembro.
Apenas os candidatos selecionados serão contactados.
