A Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste pretende recrutar, em regime de mobilidade interna, um técnico superior (m/f) para desempenhar as seguintes funções:
- Garantir as condições operacionais para a formação técnica e tecnológica nas áreas de turismo, hotelaria e restauração;
- Coordenar e gerir os serviços de produção e exploração hoteleira, incluindo as unidades de aplicação pedagógica;
- Assegurar a gestão, manutenção e bom funcionamento das instalações e equipamentos das Escolas;
- Planear e supervisionar as necessidades de aprovisionamento para as atividades formativas e operacionais, garantindo a eficiência do fornecimento de bens e matérias-primas;
- Gerir contratos de serviços de apoio (ex.: limpeza, segurança), garantindo a sua conformidade e qualidade;
- Implementar e atualizar boas práticas de higiene e segurança alimentar;
- Apoiar a organização e o acompanhamento da formação prática em contexto de trabalho (estágios);
- Apoiar a Direção da Escola em todas as matérias técnicas, de aprovisionamento e manutenção.
// Nível habilitacional exigido
Licenciatura em Gestão, Economia, Gestão Hoteleira, Administração Pública, Sociologia, ou outra adequada à função.
// Outros requisitos
- Experiência e conhecimentos sólidos na área de gestão de alimentos e bebidas e gestão de aprovisionamento;
- Conhecimentos manutenção de instalações e equipamentos hoteleiros;
- Capacidade de análise e implementação de boas práticas de sustentabilidade e eficiência operacional;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Forte sentido de responsabilidade e organização;
- Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
- Boas competências de comunicação e trabalho em equipa;
- Autonomia, iniciativa e flexibilidade;
- Orientação para a qualidade, inovação e melhoria contínua.
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos estar integrados na carreira de técnico superior.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 25 de setembro para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo do vínculo contratual atual;
- Registo Criminal, de acordo com o previsto no n.º 1 e n.º 2 da Lei n.º 113/22009, de 17 de setembro.
Apenas os candidatos selecionados serão contactados.
