O Turismo de Portugal está a recrutar, em regime de mobilidade interna, uma pessoa para a área de regulação e inspeção de jogos.
// A função envolve
_ Apoio administrativo geral;
_ Registo de entrada e saída de expediente em base de dados de gestão documental interna;
_ Gestão, controlo e atualização de dados em diversas aplicações informáticas (bases de dados);
_ Organização e sistematização do arquivo físico;
_ Elaboração e expedição de correspondência (ofícios e mensagens de correio eletrónico), no âmbito das atribuições do Serviço de Regulação e Inspeção de Jogos (SRIJ);
_ Atendimento telefónico geral (particulares e outras entidades externas, nomeadamente tribunais, entidades administrativas, concessionários de jogo, entre outros);
_ Apoio logístico a ações de formação ministradas pelo SRIJ;
_ Gestão e controlo da requisição de cartões de bingo efetuadas pelos concessionários;
_ Gestão de consumíveis de economato e aprovisionamento de material de escritório necessário ao funcionamento do serviço, incluindo requisição de papel, toner e solicitação de assistência técnica sempre que necessário.
// Nível habilitacional exigido
12.º ano de escolaridade
// Outros requisitos
_ Conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Microsoft Word, Excel e Outlook).
Caso tenha interesse nesta vaga, a candidatura deverá ser dirigida à Direção de Pessoas e Talento até dia 16 abril 2026 para o seguinte e-mail:
recrutamento@turismodeportugal.pt.
Apenas serão consideradas as candidaturas no âmbito da mobilidade na categoria, devendo os candidatos (m/f) estar integrados na carreira de assistente técnico/a.
As respostas à presente oferta de emprego deverão ser dirigidas à Direção de Pessoas e Talento e enviadas até ao dia 16 de abril para o seguinte email: recrutamento@turismodeportugal.pt
Todas as candidaturas devem indicar expressamente no Assunto do e-mail a referência (Código BEP202603/1264) a que se candidatam, sob pena de, caso não conste essa indicação, as mesmas não serem possíveis de ser consideradas como candidaturas, pelo que não serão objeto de qualquer resposta.
Da candidatura deverão constar os seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado e atualizado;
- Documento comprovativo da relação jurídica de emprego público.
