O “Estudo de Inserção Profissional 2022” que a Direção de Formação realiza anualmente, reportando-se ao ano letivo 2021/2022, insere-se no âmbito de uma estratégia de atuação que visa a melhoria da qualidade e do prestígio das profissões turísticas. Neste sentido, foi analisada a inserção profissional dos alunos diplomados da rede de escolas do Turismo de Portugal, até um ano após a conclusão dos cursos, considerando variáveis tais como situação perante o emprego, tempo de espera para colocação no mercado de trabalho, empregabilidade no setor do turismo vs outros setores de atividade, adequação do curso frequentado ao emprego obtido, vínculo contratual e remuneração mensal.
O relatório teve como metodologia a aplicação de um inquérito por questionário, em dois momentos distintos: situação a 1 mês e 6 meses após a conclusão da formação (pós-formação). Dos principais resultados obtidos regista-se 94% de taxa de atividade, com 76% de empregados, sendo que 89% exercem atividade no setor do turismo e 10% trabalham no estrangeiro.
Do ponto de vista salarial, 46% dos trabalhadores auferem salários entre 751€ e 1.000€ e 7,5% dos trabalhadores auferem salários superior a 1.500€, encontrando-se na sua maioria a trabalhar no estrangeiro. Também se identificaram 18% de estudantes, sendo que 35% destes estudantes continuam na nossa rede de escolas.
A formação, a qualificação e valorização dos profissionais do setor é uma das prioridades estratégicas do Turismo de Portugal que, enquanto Autoridade Turística Nacional, pretende garantir não só a excelência do capital humano do setor, mas também o reconhecimento da qualidade do trabalho de todos os que contribuem para as experiências dos nossos visitantes.
