Procedimento concursal comum com vista ao recrutamento de trabalhadores (m/f), com ou sem vínculo, nos termos do n.º 5 do artigo 30.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na redação em vigor, para ocupação de quatro postos de trabalho, na carreira e categoria de técnico superior (m/f) do mapa de pessoal da Direção de Competitividade das Empresas/Departamento de Avaliação de Projetos do Turismo de Portugal, I.P., na modalidade de vínculo de emprego público, titulado por contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto.
// Caracterização sumária do posto de trabalho
Exercício de funções inerentes à carreira e categoria de técnico superior (m/f), com grau de complexidade 3, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, e em conformidade com o mapa de pessoal aprovado, designadamente: Capacidade de interpretação e conhecimento da legislação aplicável aos sistemas de incentivos do Portugal 2030 no domínio da Área Temática Inovação e Transição Digital, bem como dos instrumentos financeiros próprios do Turismo de Portugal, I.P.; Análise económica e financeira de projetos de investimento tendo em vista a concessão de apoios financeiros no âmbito do enquadramento regulamentar anteriormente enunciado; Análise critica de planos estratégicos de investimento e modelos de negócio na ótica empresarial e de investimento público; Participação na elaboração de metodologias de análise.
// Nível habilitacional exigido
Em cumprimento da alínea a) do n.º 4 do artigo 33.º e artigo 86.º da LTFP e nos termos do mapa de pessoal do Turismo de Portugal, I.P. para 2024 para o cargo a prover, é necessária a titularidade de Licenciatura em Gestão, Economia ou Finanças, não existindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação e ou experiência profissional.
// Outros requisitos
Bons conhecimentos de contabilidade (SNC) e normas contabilísticas; Raciocínio crítico e analítico; Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa; Organização, método e sentido de responsabilidade; Forte orientação para o cumprimento de objetivos; Capacidade de trabalho com ferramentas MS Office, nomeadamente Word e Excel; Disponibilidade para deslocações.
